مرتضی نجف با وجود آنکه سالها از بازنشستگی وی گذشته و اکنون نیز در حدود ۶۵ سال سن دارد، همچنان به عنوان نایبرئیس هیأتمدیره گروه مالی ملت به فعالیت ادامه میدهد.
این در حالی است که طی سالهای اخیر بارها بر ضرورت جوانگرایی، گردش نخبگان مدیریتی و استفاده از نیروهای تازهنفس در شرکتهای وابسته به دولت و نهادهای عمومی تأکید شده است.
اکنون این پرسش از مدیران بانک ملت مطرح است که استمرار حضور یک مدیر بازنشسته در چنین جایگاهی بر چه مبنای قانونی، حرفهای یا مدیریتی صورت گرفته است؟
آیا در میان مدیران جوان و متخصص، گزینهای برای تصدی این مسئولیت وجود نداشته یا دلایل دیگری در میان است که این کرسی مدیریتی همچنان در اختیار یک بازنشسته باقی مانده است؟
شفافسازی بانک ملت درباره وضعیت استخدامی، نحوه دریافت حقوق و مزایا و دلایل تداوم حضور مرتضی نجف میتواند به ابهامات موجود پاسخ دهد.
چرا با وجود تأکید بر جوانگرایی، همچنان از مدیران بازنشسته در بالاترین سطوح مدیریتی استفاده میشود؟!
